La flexibilidad es una tendencia muy marcada para el “nuevo normal”. Esta viene desde hace muchos años, pero definitivamente se aceleró a través de la coyuntura actual, aquellas organizaciones que no lo aplicaban o no creían en la flexibilidad se vieron forzados a ponerla en práctica.
Se ha descubierto que las empresas están alternando estas fases según el curso de la pandemia, las respuestas o indicaciones del gobierno y la resistencia de su industria y negocio. Pueden haber empresas en la fase 1 y otras en la fase 3, básicamente porque pertenecen a sectores de la economía diferentes y pueden haber contracciones o expansiones de demanda diferentes.
Reaccionar a la Crisis
Regresar al trabajo
Reinventar el futuro
Definitivamente la clave es FLEXIBILIDAD. Es sumamente importante entender la flexibilidad desde estas 5 perspectivas:
Si la transformación ya era una constante, la nueva realidad obliga a las compañías a replantear su diseño en busca de eficiencias
Se debe aprovechar la nueva realidad de trabajo flexible enfocados en la productividad y el compromiso del colaborador.
Dada la situación actual los últimos dos desafíos han disminuido su relevancia, ya que las organizaciones se han visto forzadas a dar este paso y ya no es una opción como tal, sino una necesidad para no perder la productividad. Lo importante destacar es que la transformación es eminente, lo que se debe tener claro es que se debe realizar de forma consciente y planificada, sin caer en el error de desacelerarla, con recursos financieros limitados.
Diseño de su Organización
Comunicación y Liderazgo
Seguimiento y Feedback
Employee Experience – PVE
Reconocimientos y Remuneración
El regreso al trabajo una vez pase el pico de la pandemia planea muchos retos, preocupaciones y preguntas de los empleadores y colaboradores, que sin las decisiones correctas puede llegarse a salir de control. Por esto es importante planificar correctamente el regreso y la flexibilidad, que definitivamente cumple un papel primordial en todo este “nuevo normal”.
Fuente: Webinar de Tecnisguros con colaboración de Mercer “Flexibilidad: la nueva forma de reconfigurar el trabajo”
Impartido por: Marietna Cantillo
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